Toulouse : Chargé(e) de Recrutement F/H

EasyMile is hiring!

About

Pioneer in driverless mobility, EasyMile revolutionizes passenger and goods transportation.

For the past 4 years, EasyMile has developed and deployed autonomous mobility solutions worldwide based on vehicles manufactured by recognized industrial partners. EasyMile’s clients include the world’s largest transport operators, city authorities, airports, corporations, business parks, and universities.

EasyMile supplies smart mobility solutions and autonomous technologies powering driverless vehicles with existing products such as: the EZ10, a 100% electric driverless shuttle deployed in 20 countries worldwide; the TractEasy, the first autonomous electric baggage tractor jointly developed with TLD; and many other projects to be unveiled soon.

EasyMile’s team is composed by more than 160 high skilled and passionate employees specializing in robotics, computer vision and vehicle dynamics.
The company has it own headquarter in Toulouse (France) and regional offices in Singapore (Asia), Denver (USA), Berlin (Germany) and Adelaide (Australia).

Job Description

Rattaché à la Responsable du recrutement, vous interviendrez sur les recrutements des profils techniques en interface directe avec les managers opérationnels.
Vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement et notamment sur la partie chasse des profils à forte technicité.

À ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes :

  • Compréhension du besoin
  • Diffusion des annonces & Sourcing direct sur divers jobboards et réseaux sociaux.
  • Rédaction de comptes-rendus d'évaluation.
  • Reporting de vos activités
  • Entretiens téléphoniques
  • Planification d’entretiens physiques
  • Support aux managers
  • Contrôle de références
  • Suivi du vivier de candidature
  • Participation aux projets Rh transverses : GPEC, relation écoles, marque employeur, politique handicap, QVT.

Preferred Experience

Formation Bac +3 Bac+4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement.

  • Vous êtes dynamique, force de proposition et vous savez travailler et vous intégrer au sein d’une petite équipe.
  • Très bon communicant, vous avez un réel sens de l'organisation, des priorités.
  • Vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et les différents supports de recrutement notamment l’utilisation des réseaux sociaux et la gestion des job boards type Linkedin, Apec.
  • Niveau d'anglais intermédiaire

Recruitment Process

  • 30 minutes d'entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
  • 1 heure d'entretien dans nos locaux à Toulouse avec le manager et le responsable du recrutement
  • 1 heure d'entretien avec la responsable Ressources Humaines

Nous essayons de vous faire un retour dans les 15 jours qui suivent l'entretien physique (même si la réponse est négative, nous nous attachons à vous faire un feedback constructif de votre entretien)

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Additional Information

  • Contract Type: Temporary (Between 6 and 8 months)
  • Start Date: 01 July 2020
  • Location: Toulouse, France (31000)
  • Education Level: Bachelor's Degree
  • Experience: > 1 year
  • Occasional remote authorized